Aer entra in Alia, la Multiutility si prende i rifiuti della Valdisieve

La Multiutility Toscana si arricchisce di un altro (piccolo) tassello: Ambiente Energia Risorse (Aer), la società che svolge i servizi di igiene urbana nei territori della Valdisieve e del Valdarno fiorentino, con 12,8 milioni di valore della produzione 2022 – anno chiuso con 936mila euro di rosso – e 78 dipendenti, entra infatti nel perimetro di Alia Multiutility, polo aggregante dell’intero progetto. La società è impegnata nella realizzazione di un impianto di biodigestione e di un nuovo centro di raccolta, entrambi da realizzare nell’area di Selvapiana, tra Rufina e Pontassieve.

I sindaci hanno conferito il 90% del capitale

I sindaci dei Comuni soci di Aer (Pontassieve, Dicomano, Figline e Incisa Valdarno, Londa, Pelago, Reggello, Rignano sull’Arno, Rufina e San Godenzo) hanno sottoscritto l’aumento di capitale deliberato lo scorso gennaio dal Cda di Alia, conferendo le rispettive partecipazioni in Aer (il 90,02% del capitale). Il restante 9,98% delle quote resta di Valdisieve scrl, società in cui la stessa Alia detiene una partecipazione del 25%, ma che è controllata da Sei Toscana (a sua volta controllata da Iren) con una quota del 70,96% – di cui è stata valutata la cessione.

“L’operazione appena conclusa è perfettamente coerente con il progetto Multiutility – ha commentato Alberto Irace, ad di Alia Multiutility – e ci permette di unire sotto un’unica guida operativa società operanti all’interno dell’Ato Toscana Centro, consentendo di creare sinergie, efficienze operative e maggiori investimenti”. Dal canto loro, i nove sindaci auspicano “che Multiutility Toscana possa diventare quel soggetto capace di restituire servizi efficienti e di qualità e che faccia ricadere la ricchezza prodotta sui nostri territori attraverso una governance in mano al pubblico”.

Accordo sindacale sul futuro dei dipendenti

In un protocollo sottoscritto da Alia, Aer, Fp-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti e Fiadel, si stabilisce che il personale di Aer manterrà, in continuità, l’attuale rapporto di lavoro e che per il personale a tempo determinato (anche in somministrazione) si procederà a un percorso di stabilizzazione al raggiungimento dei 24 mesi di anzianità. Inoltre, Alia e Aer si impegnano ad agevolare la permanenza del personale per almeno due anni nel territorio in cui attualmente svolge l’attività e ad avviare un tavolo di lavoro sul tema. Per la Fp-Cgil Firenze si tratta di “un buon accordo, che tutela tutto il personale e che mette le basi per una contrattazione futura all’interno di Alia”.